4 astuces pour travailler efficacement avec un collègue antipathique

Un client insupportable, un collègue trop bavard ou doté d’un sens de l’humour vraiment douteux… On y passe tous un jour ou l’autre : parfois il faut collaborer avec une personne qui nous inspire une certaine antipathie. Mais au lieu de simplement faire l’autruche et de travailler tête baissée, voici 4 astuces pour mieux collaborer avec une personne qui vous dérange.



1. Ne jugez pas



Si vous passez sous silence vos méthodes de travail différentes, ou pire si vous en êtes frustré, vous perdez là une occasion de mieux connaître votre collègue. À la place, prenez du recul et au lieu de juger votre collaborateur, essayez de comprendre où il veut en venir. Ce collègue et son sens de l’humour douteux ? Demandez-vous pourquoi ces blagues le font rire. Pour briser la glace ou pour expliquer son opinion ? Si vous commencez à réfléchir au pourquoi de ses actes plutôt que de les juger, vous parviendrez à établir un plan d’action pour mieux collaborer.
 
2. Donnez-leur ce dont ils ont besoin



C’est vrai qu’il est difficile de changer le comportement d’autrui… Mais il est plus facile de changer le sien ! Une fois que vous pensez avoir compris la raison de ce comportement, commencez à réfléchir aux façons de l’atténuer. Si vous avez une collègue qui parle toujours très fort dès le début d’une réunion, peut-être que cela signifie qu’elle a peur de ne pas être écoutée. Dans ce cas, prêtez-lui une oreille doublement attentive et interagissez avec elle pour repousser ses insécurités.
 
3. Adaptez-vous aux circonstances



Et si vous n’arrivez pas à comprendre où votre collègue embêtant veut en venir ? Assurez-vous que vous et votre interlocuteur soyez à l’aise. Si vous devez faire une réunion et que vous préférez la faire en dehors du cadre du travail, dans un café, essayez de voir si cela ne dérangera pas votre collègue de se trouver dans un environnement un peu bruyant, qui pourrait le mettre mal à l’aise (ou le contraire).
 
4. N’allez pas faire la commère après



Si votre collègue est connu dans tout le bureau pour être parfois bizarre ou qu’il est difficile pour tout le monde de travailler avec, ne vous vantez pas comme si vous aviez vaincu un lion dans l’arène. Vos autres collègues seront forcément curieux de savoir comment cela s’est passé, alors au lieu de dire « Oui, j’ai réussi à m’habituer à sa façon de travailler et on a pu faire quelque chose », dites plutôt : « J’ai compris qu’il n’aimait pas trop les réunions sur l’heure du déjeuner, après ça tout s’est bien passé. »
 
Travailler avec quelqu’un qui est parfois difficile à appréhender peut être difficile ! Mais cela ne veut pas dire que c’est insurmontable ;). Heureusement, à la rédaction, nous avons la chance de tous nous entendre, ce qui n’est pas donné à tout le monde ! En tout cas, on espère que ces astuces pourront vous aider si jamais vous devez collaborer avec un(e) collègue pas facile à vivre. Connaissez-vous d’autres conseils à donner à nos lecteurs pour supporter l’insupportable ?

DGS

Hum...c'est de l'eau de rose, ça...

On part de l'hypothèse que le collègue est inconsciemment insupportable, une sorte de gamin en mal d'amour en fait. Bon, d'accord, il y en a peut-être beaucoup de genre.
Mais j'ai connu bien mieux que cela:
- des mails à la direction pour "cafarder" de tout ce qui se passait dans le bureau, dénonçant même son chef de service
- des engu... insultes, rapports de service...
- des copinages histoire de se faire une petite cour pour se sentir plus fort

Et mon bureau servait de cahier de doléances !

C'est pour cela que je parle d'eau de rose...
D'autres conseils donc:
Vérifier si le collègue est gaucher ou droitier, si c'est un territorial ou non, si c'est un dominant ou un trouillard (souvent les dominant sont des trouillards mais ils l'expriment autrement). Je ne parle pas du soumis car le soumis n'est pas un emm... en principe, ou alors un gentil emm... qui a simplement (et souvent) besoin d'être rassuré.
et surtout bien connaitre les caractéristiques du pervers narcissique. C'est un type assez fréquent !

Ne jamais rentrer dans son bureau sauf invitation exprès, et même... S'il arrive dans le vôtre en terrain conquis, se lever non par déférence, mais pour être à hauteur. Sinon il prendra instinctivement la place qui vous revient, au plan spatial. On peut ensuite se diriger vers la porte, tout en parlant ou en l'écoutant. Il sera bien obligé de vous suivre, sauf à rester comme un c... dans une pièce vide.
Ne pas oublier que nous avons des corps énergétiques et qu'il n'est pas nécessaire de toucher une personne pour être en contact avec elle. Il suffit de rentrer dans son champ énergétique. Certains y sont très sensibles et sur la défensive.

Ne jamais se justifier. C'est un aveu de faiblesse pour ce genre de personnage et il en rajoutera une couche.

En réunion, s'adresser à la hiérarchie, pas à lui, pour proposer une idée. Même s'il intervient, ne pas répondre. Il n'attend que ça pour montrer sa supériorité, surtout devant les chefs. Ne pas le regarder. Si on trouve son idée meilleure, regarder toujours les chefs et dire quelque chose du genre: Mouis... pourquoi pas ?

Et dans le pire des cas, tenter la fuite si votre santé est un jeu: mutation, transfert, voire démission !

Il y a un petit livre sympa qui s'appelle "Travailler au bureau avec des c..." Je ne sais plus de qui il est.

Pardon pour les termes, mais cela me rappelle des sales souvenirs !

Deux points de vue très intéressants...

j'ai quelques "spécimens" aussi au travail; j'avoue que j'ai un peu de mal mais je compte bien réfléchir au sujet...